opportunistisches Rollenvorbild
Heute mal wieder die Definition nach klassischem Human Design System – von (meinem) Profil 4/6 = opportunistisches Rollenvorbild. Vorweg gleich mal die Begriffserklärung aus Wikipedia:
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opportunistisches Rollenvorbild
Dies ist die Bezeichnung meines Profils 4/6 im klassischen Human Design System. Bei 64keys bedeutet es – einflussreiches Vorbild, bzw. Schöngeist. Ich gestehe, in diesem meinen Fall finde ich die HDS-Bezeichnung voll treffend 🙂 Wikipedia sagt dazu:
Profil 4/6 – opportunistisches Rollenvorbild
ursprünglich veröffentlicht am 2010-06-13 Im klassischen Human Design System heißt das Profil 4/6 – das opportunistische Rollenvorbild. Das war jetzt für mich irgendwie eine große Herausforderung, mich damit an zu freunden, dass ich sowas sein sollte. Auf der einen Seite – ich und Rollenvorbild – und auf der anderen auch die Tatsache, dass ich aufgewachsen … Mehr Profil 4/6 – opportunistisches Rollenvorbild
opportunistisches Rollenvorbild
ursprünglich veröffentlicht am 2008-11-12 Hallo ihr Lieben, von den Profilen 4/6 wird ja gesagt, dass sie ein opportunistisches Rollenvorbild seien, was mir zur Zeit immer bewusster wird, was das wirklich bedeuten könnte. Opportunist ist ja im schlimmsten Fall jemand, der „seine Fahne nach dem Wind richtet“ – irgendwie keine eigene Meinung hat – und eben … Mehr opportunistisches Rollenvorbild
Lehren und LehrerInnen und mein Kanal 44-26
Ja – ich hab absichtlich „mein“ Kanal 44-26 geschrieben weil es meine Erfahrungen sind. Es gibt sicher wieder einige, die sich in meinen Beschreibungen wieder erkennen – aber es wird auch welche geben die das nicht tun – ich will nur nicht, dass mal wieder wer glaubt, dass, was ich schreibe muss zwangsläufig für jeden … Mehr Lehren und LehrerInnen und mein Kanal 44-26
Alles neu macht der ….. August ;-)
Monatsteilung – und ich zieh es jetzt einfach durch – nachdem ich schon ganze Zeit drüber nachgedacht hatte. Es geht um meine Blogs und Videos und Inhalte. Hatte ich im September 2021 mit 3 Videos pro Woche begonnen – wurden es dann bald mal nur mehr 2 – und das hab ich jetzt fast ein … Mehr Alles neu macht der ….. August 😉
Typen und Profile der einzelnen LebensAbschnitte
Eins vorweg – du bleibst immer der Typ, der du bei deiner Geburt bist – und du behältst immer dein Profil, welches du bei deiner Geburt hattest. Darüber hinaus zur Erinnerung – du bist die Summe deiner bewussten UND unbewussten Definitionen – es gibt keine unbewussten ProjektorInnen – und keine bewussten ReflektorInnen – solche Aussagen … Mehr Typen und Profile der einzelnen LebensAbschnitte
Wie passen jetzt die PLDs aus dem CeteemBlog zu meinem Chart?
Ja – klar – das ist jetzt meine nächste große Frage – da hab ich was Neues kennen gelernt – mich selbst hinterfragt – aufgrund der dort kommunizierten Differenzierungen – und jetzt kommt der nächste Schritt – passt das für mich mit meiner Arbeit in Bezug auf Human Design zusammen? Für alle, die drüben nicht … Mehr Wie passen jetzt die PLDs aus dem CeteemBlog zu meinem Chart?
Die Sache mit der DeKonditionierung, Strategien, innerer Autorität und NichtSelbst
Da es in der letzten Supervision von 64keys unter anderem auch um DeKonditionierung ging, möchte ich hierzu auch mal wieder etwas schreiben. Die, die sich schon länger mit 64keys beschäftigen – bzw. eben die Mediathek durch arbeiten – werden gemerkt haben, dass diese Begrifflichkeit nicht wirklich vorkommt – nicht in der Intensität wie beim klassischen … Mehr Die Sache mit der DeKonditionierung, Strategien, innerer Autorität und NichtSelbst
Ein Human Design Chart lesen – Teil 2 = Profile & Linien
Dann wollen wir mal wieder. Heute möchte ich mit den Profilen beginnen – also ich bin Profil 4/6 – dann gäbe es da noch Die Profile oberhalb des orangefarbenen Pfeiles sind wesentlich häufiger vertreten als die unterhalb – man geht davon aus je ca. 13 % der oberen Profile je ca. 3 % der unteren … Mehr Ein Human Design Chart lesen – Teil 2 = Profile & Linien
Worum es wirklich geht
Ich lese immer wieder im Internet: Ich bin Umsetzer/Generator 4/6 mit sakraler Autorität und triple split, darf ich jetzt dieses oder jenes oder überhaupts? Ja, ich hab es jetzt auf mich umgelegt, weil es vollkommen egal ist, was da dabei steht, wie die eigene Veranlagung ist – bzw. eben diese ersten Einstiege in die eigene … Mehr Worum es wirklich geht
wieder mal – Profil 4/6
Ich wurde vor Kurzem gebeten, etwas über das Profil 4/6 zu sagen – tu ich natürlich gerne, weils einfach „meins“ ist – und auch das, womit ich mich am Meisten beschäftigt habe 😉 Menschen mit Profil 4/6 leben in einem innerlichen Zwiespalt – weil sie sind das letzte personale Profil – bestehen aber eigentlich aus … Mehr wieder mal – Profil 4/6
offenes EgoZentrum ;-)
Wieder mal – aus gegebenem Anlass – zum wiederholten Male *lach* Gleich vorweg – meins ist definiert – und seit meinem Chiron.Return am 1.3.2008 noch viel mehr wie vorher – konkret, ich hab jetzt nicht nur Tor 26 definiert und mit Tor 44 verbunden, sondern auch die Thematiken vom Tor 40 – verbunden mit 37 … Mehr offenes EgoZentrum 😉
ein funktionales Penta er.findet sich selbst
Wie alles begann 😉 Vor fast genau 2 Jahren gründeten wir einen Verein – damals nicht wissend, was genau noch daraus werden könnte/sollte – aber wir wussten, wir sollten irgendwas zusammen machen. Damals gab es schon die Human Design Matrix in meinem Leben – aber ich hatte mich noch nicht wirklich intensiv mit PentaDesign beschäftigt … Mehr ein funktionales Penta er.findet sich selbst
Manifestieren für Nicht.Manifestoren
(M)ein ewiges Thema – ich bin Generatorin / Umsetzerin – ich sollte re.agieren – auf alles, was an mich heran getragen wird – ABER ich sollte NICHT initiieren /manifestieren das sollten eigentlich sowieso nur die Manifestoren / InitiatorInnen. Was jetzt auch bedeutet, dass was ich hier schreibe – gilt nicht nur für mich als Generatorin … Mehr Manifestieren für Nicht.Manifestoren
Profil 3/5
Diesmal nichts, was primär mit meiner eigenen Veranlagung zu tun hat – sondern etwas, was viele Menschen in meiner unmittelbaren Umgebung gemeinsam haben 😉 Profil 3/5 Ich würds mit meinen eigenen Worten so erklären: Menschen mit Profil 3/5 „lernen“ durch try & error (Versuch und Irrtum) – um das, was sie für sich selbst als … Mehr Profil 3/5
Profil 4/6 – die x.te
ursprünglich veröffentlicht am 2010-07-18 Ich habe dazu hier schon Einiges geschrieben, seit ich vor 3 Jahren mit dem Human Design System in Berührung kam: Profil 4/6 Profil 4/6 – die Zweite opportunistisches Rollenvorbild Profil 4/6 – opportunistisches Rollenvorbild 4er-Linie und Intimität 6. Linie Seelenverwandschaft Doch ich möchte wieder mal meinen aktuellen Stand des Wissens zu dieser … Mehr Profil 4/6 – die x.te
funktionales Penta
ursprünglich veröffentlicht am 2010-05-31 Wie lange hatte mich dieser Begriff verfolgt – bis ichs endlich auch selbst erleben durfte, was das heissen könnte – und die Erkenntnis ist, dass ich mir darunter etwas (fast) ganz anderes vorgestellt hatte als es im Endeffekt war. Doch ich beginn mal ganz am Anfang – PentaDesign – Serendip – … Mehr funktionales Penta
Chiron Return
Ich liebe diesen Kerl – naja, er ist ne heftige Herausforderung – aber ich bin echt froh drüber, dass er wieder zurück ist *lach* – weil wenn ich nicht froh wär, wär ers auch – und zwar seit 1.3.2008. Man sagt ja in der Human Design-Szene, dass Menschen mit einer 6. Linie im Profil, diesen … Mehr Chiron Return
Human Design Matrix 