Ich hatte ja gestern einen Beitrag geschrieben über
und bekam daraufhin eine längere private Nachricht in Facebook, aus der ich einen (naja, zwei) Satz heraus picken möchte – weil ich ihn/sie als ganz wichtig empfinde – grundsätzlich – als generelle Ergänzung für diesen Blog hier: Weiterlesen
… oder auch
Die Auswirkungen von Menschen mit definierten Emotionalzentren als ständige Begleiter (m)einer Person mit offenem Emotionazlentrum.
Grenz.genial !!!
Personale Profile
2/3 der Menschheit haben eine sog. persönliche Bestimmung, d.h., dass das Leben diese Menschen ganz persönlich betrifft. Deren Charakter dreht sich vor allem um sie persönlich und darum, wie andere auf diese einwirken.
Transpersonales Profil
1/3 der Menschheit nimmt vor allem die anderen wahr und weniger sich selbst. Diese Menschen beobachten und fühlen sich mit den anderen auf wunderbare Weise verbunden – aber schauen sie auch auf sich selbst?
Ich habe zwar die PentaDesign-Ausbildung absolviert und nicht die des klassische Human Design System – aber heute möchte ich euch trotzdem was „klassisches“ hier lassen. Es gibt zu jedem Profil im HDS je ein eigenes Kurzvideo von Ra Uru Hu.
Vorab mal die Stichworte gemäß Ra zu den einzelnen Linien Weiterlesen
Heute um 16:19 (15:19 gmt) geht die Sonne in das Tor 41. Das bedeutet Neubeginn. Denn das Tor 41 korreliert mit dem einzigen genetischen Startcodon, das wir haben.
Damit beginnt ein neuer Zyklus, das eigentliche neue Jahr.
Das schrieb vor einigen Stunde Gabriela Kaplan auf ihrer Fanpage in facebook – Human Design Beziehungscoaching und Lebensberatung -und inspirierte mich dadurch, euch zu „zeigen“, was das neue Jahr für uns an Themen bereit hält:
Nachdem ich grad ein paar neue Kommentare hier gefunden habe, die mir sehr gut gefallen haben, möchte ich hier auch beginnen, einen Beitrag zu machen, wo ich auf andere Seiten hinweisen möchte, die sich mit der Arbeit mit der Human Design Matrix – also Human Design System und auch PentaDesign – beschäftigen – und euch auch noch andere Sichtweisen auf die Thematik geben.
