Human Design – Typen – BeobachterInnen = ReflektorInnen

Dieser Typ im Human Design System hat eine ganz besondere Sonderstellung – er betrifft auch nur grad mal 1 % der Menschheit – du findest am Schluss noch meine bisher dazu veröffentlichten Beiträge. BeobachterInnen = ReflektorInnen haben keine definierten Zentren Anders gesagt alle Zentren sind weiß – unabhängig vom System und deren grafischer Darstellung. Sie … Mehr Human Design – Typen – BeobachterInnen = ReflektorInnen

Interaktion – Beispiel 2x Umsetzer mit nur unbewussten Definitionen

Ich hab noch ein Nachtragsbeispiel zu den Interaktionen vom Mai – weil es auch ein spezieller Sonderfall ist, der damals nicht vorkam – da ich möglicherweise dabei noch tiefer gehen werde, habe ich beide als Fokus bezeichnet – ich persönlich würde mir auch gerne noch die jeweiligen Herkunftsfamilien anschauen. Aber zuerst mal die beiden Foküsser … Mehr Interaktion – Beispiel 2x Umsetzer mit nur unbewussten Definitionen

Reden reden reden

Heute geht es um das Kehlzentrum – um das Zentrum des Ausdrucks – der Initiation – der Manifestation. Wenn es offen ist, kann es sein, dass man sich in den Thematiken des Zentrums beweisen möchte – dies trifft selbstverständlich auch bei allen anderen Zentren zu.

Führungs.Anspruch

ursprünglich veröffentlicht am 2010-06-05 Ein neuer Morgen – ein grosses Thema Führung Leitung als wirkung.svoller Ausdruck (31=Kehle) einer strategischen Richtung und Rolle (7=Selbst) Dies ist einer meiner definierten Kanäle – noch dazu der einzige, der mir wirklich auch bewusst ist – es gab in meinem realen ErLeben in letzter Zeit einige Themen, die letztendlich auf … Mehr Führungs.Anspruch