Aber sowas von – und mit einem mega heftigen Tschabumm.
Diesmal ohne direkten Chartbezug – naja, schon – mein Kanal 53-42, der mich dazu veranlasst, ständig alte Zyklen abschließen zu müssen, bevor neue beginnen können. Weiterlesen
Aber sowas von – und mit einem mega heftigen Tschabumm.
Diesmal ohne direkten Chartbezug – naja, schon – mein Kanal 53-42, der mich dazu veranlasst, ständig alte Zyklen abschließen zu müssen, bevor neue beginnen können. Weiterlesen
Anders bei mir selbst – wenn es um Menschen geht, die mir mal wichtig waren – und ich keinen Grund erkenne, warum jemand etwas macht, was sie/er macht – dann kann ich oftmals auch nicht mit dem zugrunde liegenden Thema abschließen – dann belastet es mich oftmals noch geraume Zeit – bis ich dann irgendwann ein Aha-Erlebnis habe, warum genau das genau so geschehen ist. Aber das scheint einen anderen Kanal zu betreffen 😉
Ich möchte jetzt die vorherigen Betrachtungen in Bezug auf meinen (Führungs)Kanal 7-31 ausweiten um die Möglichkeit, wie ich mich weiter ent.wickle – wie ich lerne, worauf ich achten sollte/muss 🙂
Kommen wir zu meinem nächsten Kanal, den
Weils grad so gut auch zur Übersiedlung des Blogs passt – und dass ichs mir jetzt wochenlang verkniffen hatte, neue Beiträge zu posten, damit die Nachvollziehbarkeit (m)einer Ent.Wicklung nicht beeinträchtigt wird – genau hier und jetzt – mein
REIFUNG – Bereitschaft und Energie für Wachstum durch zyklische Weiterentwicklung (Evolution).
ursprünglich veröffentlicht am 2008-10-20
Wooow – weiter gehts – mal sehen, was noch so alles aus mir wird 😉
Vorigen Dienstag war ich auf einem Treffen der Wirtschaftskammer – eigentlich was ganz förmliches – UBIT-Treff = Unternehmensberater und IT’ler und gewerbliche Buchhalter – da gab es einen Vortrag über Netzwerken – und da musste ich, als überzeugte Xing’lerin, einfach hin.
Und dann sitzen wir so – und plaudern – netzwerken eben – als ich sehe, wie meine Nachbarin dem Vortragenden eine Visitenkarte überreicht, wo obiger Name drauf steht – und werde hellhörig – meine Frage
„Haben Sie was mit dem Human Design System zu tun“ Weiterlesen