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Schlagwort-Archive: Thronverzicht
Die BewusstWerdung (m)eines unbewusst definierten Egos :-)
Diesmal wieder mal was ganz persönliches – bzw. eben meine Erkenntnisse der letzten Tage und Wochen und Monate. Ausgangsbasis – ich hab ein unbewusst definiertes Ego- und ein offenes Emotionalzentrum. Dies hat mich jahrzehntelang veranlasst, immer wieder – und immer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit #Diskrepanz, abschiessen, AMS-Maßnahme, Ausgangsbasis, beabsichtigen, Befindlichkeiten, berufliche Situation, BewusstWerdung, definiert, demonstrieren, den Thron streitig machen, die 1. Geige spielen, die 2. Geige spielen, Egozentrum, EntScheidung, Erkenntnisse, Fremdbild, Harmonie, Harmoniesucht, hinnehmen, hochfahren, Human Design Matrix, Kaffeegeschäft, Kommunikationstechnkiken, Macht, MachtFinger, Machtinsignien, offenes emotionalzentrum, Selbstbild, Thematiken, Thronverzicht, unbewusst, Unterschied, Verantworltiche, Veränderung
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Tor 7 Linie 4 = Thronverzicht
Ohoh – welch Erkennntnisse am frühen Morgen Ich hab ja – bewusst – das Tor 7 mit der Linie 4 definiert – noch dazu von Uranus in den Fall getriggert, d.h. lebe es in der eher negativen Ausprägung – dazu … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit akzeptieren, Almosen, Befriedigung, Bereitschaft, bewundern, Beziehung, bockiges Kind, das bockige Kind, dienend, Diskussion, Einfluss, enttäuscht, Ermüdung, Erschöpfung, Fäden spinnen, Führung, Freundschaft, gesetzliche Bestimmungen, Hintergrund, individuell, kündigen, klammern, Kollektiv, Krümelchen, Linie 4, Macht, Machtansprüche, Netzwerk, NLP-Ausbildung, Offenheit, Opposition, PentaDesign, publizieren, scheiden lassen, Schneckenhaus, Schnupperstunden, Schulungsinstitut, Sesselkleber, situation, stimmig anfühlen, Thronverzicht, Tor 13, Tor 7, Trainer, Urteil, Vertrauen, Wiedergutmachung, Wink mit dem Zaunpfahl, Wirkung, zur Verfügung stehen, zur Verfügung stellen
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Kanal 53-42 = Reifung
In unserer PentaDesign-Ausbildung wurde dieser Kanal auch der Kanal der zyklischen EntWicklung bezeichnet – und dies passt grad wieder mal so super, dass ich nochmals drüber schreiben muss Nochmal der Rückblick – ich hab die Ausbildung zum NLP-Trainer gemacht – … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit abbrechen, abschliessen, absolviert, Ansporn, Ausprägung, Bedürfnis, bewusst, Beziehungen, definiert, defjiniert, Egozentrum, Ehejahre, eine Chance geben, einlassen, Emotional, emotionalzentrum, Empfhelungsmarketing, Energie, fertig sein, Freund, Gewissheit, Hoffnungsschimmer, Identifikation, Individualität, Inneren, Kaffeegeschäft, Konflikte, Linie, loskommen, Männer, Mehrung, Mittelsmann, NLP-Trainer, Partnerschaft, PentaDesign, Prüfung, ReAktion, Reife, richtung, Sachlichkeit, Thronverzicht, Tor 42, Tor 53, Trends, triggern, unbewusst, Unternehmungen, Unterschiede, Urkunde, VerÄndderung, Verbrauchernetzwerk, Vermittlung, Versuch und Irrtum, vollständig, Zeitpunkt, Zertifikat, Ziele, zyklische Entwicklung, Zyklus, Zyklus beendet
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CTM =>zyklische EntWicklung
Ich möchte jetzt die vorherigen Betrachtungen in Bezug auf meinen (Führungs)Kanal 7-31 ausweiten um die Möglichkeit, wie ich mich weiter ent.wickle – wie ich lerne, worauf ich achten sollte/muss Kommen wir zu meinem nächsten Kanal, den unbewusst definierter Kanal 53-42 – … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit abschliessen, Anstoss, Ausbildung, aushalten, blank, Buch, definiert, Entwicklung, Erkenntnis, Familie, Führungskanal, Freunde, Grundlagen, Handtuch werfen, Human Design Matrix, Huna, Kaffee, Kanal 53-42, kurz bevor, mein Freund KU, Menschheit, Mentalität, Nerven, NLP-Ausbildung, Ordnung, PentaDesign, philosophieren, Probeseminar, raunzen, rausgehen, SDI-Aufstellungsleiterin, Seelenheil, Seminar, Struktur, Thronverzicht, Trainer, Trainer-Testing, Trainer-Zertifikat, Trainerarbeit, Trainerausbildung, unbewusst, Vertrieb, Weltbilder bilden Welten, zyklisch, Zyklus vollenden
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CTM => der Führungskanal 7-31
Ok – fangen wir mal von Beginn an – mit praktischen Beispielen, die sich durch mein Leben ziehen wie ein roter Faden In meiner NLP-Ausbildung zu Beginn dieses Jahrtausends holte mich der Seminarleiter während des Trainerseminars raus auf die Bühne … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit absprechen, AMS-Maßnahme, auf die Bühne, Aufforderung, Belange, Berlag, Blickkontakt, Blickwinkel, Bundesland, definierte Führung, Führungskanal, Feedback, freie hAND;, Gewerbeschein, Grenzen, Gruppe übernehmen, Inhaberin, Inhalte, Kaffeegeschäft, klar definierte Grenzen, Leitug, nicht mehr kümmern, Notstand, offiziell, organisatorisch, perplex, proforma, rausholen, Ruder aus der Hand nehmen, Seminar übernehmen, sowohl/als auch, Teil eines Teams, Teilnehmer, Termine, thematische Gestaltung, Thronverzicht, Trainerin, TrainerkollegInnen, Trainerseminr, Verantwortung, Verantwrotliche, Veränderung
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Tor 2 = Fokus
Mir wird in letzter Zeit immer mehr die Bedeutung des Tores 2 – im G.Zentrum Richtung Generator – bewusst: Ja – genau – ich habs nicht – also zumindest nicht definiert Lange Jahre hatte ich jetzt danach gesucht, warum ich … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit Abhängigkeit, Bedeutung, Bekannter, definiert, Ehemänner, Emotional, erfolgreich, Fokus, Frau, Freundschaft, G-Zentrum, Generator, Human Design Matrix, lieb, Mann, Partner, Partnerinnen, Partnerschaft, Sprichwort, stark, Thronverzicht, Tor 1, Tor 2, Tor 7.4
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Chiron.Return
Diese Thematik betrifft vor allem jene Menschen, welche eine 6. Linie im Profil haben, also Profil 4/6 Profil 6/2 Profil 6/3 Profil 3/6 Mir ist übrigens grad aufgefallen, dass es einige Profile gibt, mit deren Vertreter.inne.n ich immer wieder Bekanntschaft … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit antrieb, arbeitslos, automatisch, Überlebenstrieb, überfahren, Bewerbungen, Chironreturn, Coaching, Dach, Dreamteam, EDV-Bereich, Erkennen, Freunde, geniessen, Gewicht, gleichberechtigt, Human Design Matrix, mobilisieren, OfficeManageent, Parnter, Planung, Reflux, runter steigen, SaturnReturn, schaumgebremst, Scheidung, Talente, Thematik, Thronverzicht, Umsicht, Umwälzung, Variante, Veranlagung, Zugzwang
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bewusst – unbewusst – elektromagnetisch
Als ich damals zu meinem ersten Reading bei David Peters war, war eine seiner ersten Feststellungen “Wer – wenn nicht Sie – schreibt ein Buch über den Umgang mit dem UnBewussten?” Und es ist mir geblieben – die Aussage im … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit AhaErlebnisse, Alpha-Tier, Übermittlung, bewusst, Coach, Einfluss, elektromagnetisch, Evolution, Führung, Führungsperson, Human Design System, Kanal, Kanal 42-53, Kanal 44-26, Kanal 7-31, Machtposition, PentaDesign, rückblickend, Reading, Reifung, richtung, Rolle, Situationen, Thronverzicht, unbewusst
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Führungs.Anspruch
ursprünglich veröffentlicht am 2010-06-05 Ein neuer Morgen – ein grosses Thema Führung Leitung als wirkung.svoller Ausdruck (31=Kehle) einer strategischen Richtung und Rolle (7=Selbst) Dies ist einer meiner definierten Kanäle – noch dazu der einzige, der mir wirklich auch bewusst ist … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Selbst.Erkenntnisse durch die Human Design Matrix
Verschlagwortet mit akzeptieren, Ausdruck, Brückentore, Führungsrolle, ganzer Kanal, Kehle, Leitung, richtung, Schaltkreis, Selbst, stategsch, Thronverzicht, Urteil, verstehen, wirkundsvoll
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